CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Quận Nam Từ Liêm trao Quyết định tuyển dụng 12 công chức nguồn về làm việc tại 5 phường
Publish date 26/07/2017 | 07:26  | Lượt xem: 649

(NTL) Thực hiện Quyết định số 3916/QĐ-UBND ngày 27/6/2017 của UBND thành phố Hà Nội, về việc phân công công tác đối với công chức nguồn làm việc tại UBND các xã, phường, thị trấn thuộc thành phố, chiều 25/7, UBND quận Nam Từ Liêm tổ chức trao Quyết định tuyển dụng 12 công chức nguồn về làm việc tại 5 phường gồm Mễ Trì, Phú Đô, Mỹ Đình 1, Cầu Diễn, Xuân Phương.

(NTL) Thực hiện Quyết định số 3916/QĐ-UBND ngày 27/6/2017 của UBND thành phố Hà Nội, về việc phân công công tác đối với công chức nguồn làm việc tại UBND các xã, phường, thị trấn thuộc thành phố, chiều 25/7, UBND quận Nam Từ Liêm tổ chức trao Quyết định tuyển dụng 12 công chức nguồn về làm việc tại 5 phường gồm Mễ Trì, Phú Đô, Mỹ Đình 1, Cầu Diễn, Xuân Phương.

Thay mặt lãnh đạo UBND quận, đồng chí Trần Thanh Long – Phó chủ tịch UBND quận đã trao Quyết định tuyển dụng 12 công chức nguồn về làm việc tại 5 phường trên địa bàn quận đảm nhiệm 5 chức danh công chức gồm: Tư pháp - Hộ tịch; Văn phòng - Thống kê; Tài chính - Kế toán; Địa chính - Xây dựng; Văn hóa - Xã hội.

Đây là đợt công chức nguồn của Thành phố theo Đề án thí điểm đào tạo 1000 công chức nguồn về làm việc tại xã, phường, thị trấn giai đoạn 2012-2015, trong đợt này, UBND Thành phố phân công công tác 234 công chức nguồn về làm việc tại UBND các xã, phường, thị trấn thuộc Thành phố.

Phó Chủ tịch UBND quận Trần Thanh Long chúc mừng 12 công chức nguồn các phường được phân công về làm việc tại 05 phường thuộc quận, đồng thời đánh giá cao chất lượng công chức nguồn do Thành phố đào tạo, đây là nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản có thể đáp ứng ngay công việc theo vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đồng chí đề nghị các công chức được tuyển dụng khẩn trương tiếp nhận công việc, phát huy kiến thức đã học, làm tốt các nội dung công tác quản lý hành chính nhà nước ở cấp phường. Học hỏi lãnh đạo phường, cán bộ đi trước, đặc biệt quan tâm cùng tập thể cán bộ phường thực hiện tốt mô hình chính quyền công sở thân thiện, trách nhiệm, thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4...

UBND các phường tạo điều kiện tốt nhất cho công chức nguồn được tuyển dụng về làm việc, bố trí công việc theo đúng vị trí việc làm được tuyển dụng. Trong thơi gian tập sự, phân công lãnh đạo, công chức hướng dẫn, giúp đỡ công chức nguồn thực hiện nhiệm vụ đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thu Ha

BẢN ĐỒ SỐ