CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Quận Nam Từ Liêm chú trọng công tác cải cách hành chính
Ngày đăng 30/01/2018 | 09:40 | Lượt xem: 622
(NTL) UBND quận vừa ban hành Kế hoạch số 322 về triển khai công tác cải cách hành chính năm 2018.
(NTL) UBND quận vừa ban hành Kế hoạch số 322 về triển khai công tác cải cách hành chính năm 2018.
Theo đó, quận Nam Từ Liêm phấn đấu 100% trưởng các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường trực tiếp phụ trách, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện CCHC và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả công tác CCHC ở cơ quan, đơn vị mình quản lý. 100% các cơ quan, đơn vị, UBND các phường thực hiện kiểm tra công tác CCHC đảm bảo các nhiệm vụ CCHC được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. 100% phòng chuyên môn, UBND phường được chấm điểm, xác định Chỉ số CCHC. Các văn bản quy phạm pháp luật do UBND quận ban hành đúng thể thức, trình tự, thẩm quyền, đúng quy trình, không trái với văn bản cấp trên và phù hợp với tình hình thực tế của quận.
Bên cạnh đó, 100% các TTHC thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của cơ quan, đơn vị được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông, được công khai, minh bạch theo quy định. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt từ 99 đến 100%, phấn đấu giải quyết trên 22% TTHC trước hạn. Tiếp tục duy trì rút ngắn thời gian giải quyết 50 TTHC trở lên. Các quyết định, chính sách, TTHC công khai, minh bạch,cập nhật và hướng dẫn rõ ràng trên Cổng Thông tin điện tử. Tiếp tục tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn,tinh gọn đầu mối các tổ chức của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII gắn với tinh giản biên chế. Trong đó, tập trung rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tăng dần tự chủ kinh phí, giảm chi ngân sách.
Song song với đó, phấn đấu 100% các cơ quan chuyên môn có cơ cấu công chức và tác nghiệp theo vị trí việc làm để làm căn cứ xác định biên chế phù hợp. 100% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành. Cung cấp, trang bị đầy đủ cho cán bộ, công chức, công chức phường máy vi tính, hòm thư điện tử, phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ. 100% các phòng, ban, đơn vị của quận được phân công theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. 100% công chức được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công vụ. Tập trung nhiều vào đối tượng là chuyên viên trực tiếp thụ lý và giải quyết các thủ tục hành chính. Xây dựng Đề án “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quận”. Tăng cường các biện pháp để quản lý nguồn thu và đảm bảo nguồn thu, tập trung huy động các nguồn lực trong xã hội chi đầu tư phát triển. Thực hiện cân đối ngân sách quận theo hướng tích cực, đảm bảo tỷ lệ tích lũy hợp lý cho đầu tư phát triển. Nâng cao tính tự chủ tài chính trong hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. 100% các đơn vị sự nghiệp công lập được giao tự chủ tài chính thực hiện đúng kế hoạch của UBND quận. Giảm cơ cấu chi thường xuyên, tạo cơ sở để đến năm 2020, cơ cấu thường xuyên giảm xuống còn 50% đến 52% tổng chi ngân sách địa phương.
Đồng thời tiếp tục thực hiện trao đổi 100% văn bản,tài liệu chính thức(trừ các văn bản không chuyển mạng theo quy định) giữa các cơ quan hành chính được giao dịch hoàn toàn dưới dạng điện tử; đảm bảo duy trì 100% các cuộc họp trực tuyến. 100% lãnh đạo các đơn vị sử dụng một số ứng dụng dùng chung của quận trên thiết bị máy tính bảng để xử lý và điều hành công việc, giảm sổ sách giấy tờ. 100% cán bộ, viên chức được đào tạo, hướng dẫn sử dụng phần mềm dùng chung của quận, đảm bảo phần mềm triển khai đến đâu ứng dụng ngay đến đó, chú trọng việc tổ chức đào tạo trực tuyến thông qua môi trường mạng. Phấn đấu đảm bảo tỷ lệ hồ sơ đăng ký qua mạng đối với các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4 đạt tối thiếu 90%. 100% các cơ quan hành chính thực hiện quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, tiến tới ứng dụng công nghệ thông tin, quản lý chất lượng theo hệ thống ISO điện tử. 100% các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bằng hình thức giao dịch điện tử./.
Văn Hào
BẢN ĐỒ SỐ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |